Mobbing

 

Aktuelles V

Konflikte


Konflikte am oder um den Arbeitsplatz werden von vielen Menschen in der Arbeitswelt erlebt.
Grundsätzlich sind Konflikte etwas “Normales” in zwischenmenschlichen Beziehungen - sei es im privaten Bereich oder am Arbeitsplatz.

Die Ursache eines Konfliktes ist meist - ganz kurz gesagt - ein Interessengegensatz.
Wird ein Konflikt nicht geklärt, kann sich daraus u. a. eine Mobbingsituation (systematische Angriffe auf berufliche, persönliche und soziale Integrität über einen längeren Zeitraum) entwickeln.

Wir bieten Ihnen individuelle und praxisnahe Beratung zum Thema Konflikt und/oder Mobbing an.
Die Beratung ist diskret, individuell und kostenlos.

Eine weitere Möglichkeit der Konfliktklärung ist die (Wirtschafts-)Mediation (vgl. Button links)

Weitere Informationen zum Thema Mobbing finden Sie
- auf der Internet-Seite der Mobbing-Hotline Baden-Württemberg
- in der Broschüre “Wenn aus Kollegen Feinde werden” (Herausgeber: “INQA” - Initiative Neue Qualität der  
  Arbeit und “baua” - Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin).

 


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